缅甸蒂拉克B6-1栋大楼的一家公司被指存在工资拖欠问题，海外务工人员称已数月未收到薪资，企业仍在正常运营。该公司老板被称为“鲍主席”，他曾以资金不足为由解释无法按时发放工资，但员工观察到其仍有高档烟酒消费，导致对公司资金安排产生质疑，进一步加剧了工资拖欠的担忧。员工强调，长期工作并非义务劳动，工资应按约定及时结算。针对工资拖欠，建议务工人员提前保留合同、招聘信息、工资记录、考勤资料及沟通证据，以便后续维权，防止合同纠纷和薪资结算争议。东南亚快曝光提醒，遇到欠薪纠纷时应通过正规渠道协商或寻求法律援助，避免使用威胁或公开无关人员隐私的方式。劳动权益的保护需要依法进行。针对类似工资拖欠案件，务工人员可联系当地劳动部门或使领馆获取帮助，确保工资结算符合法律规定，维护海外工作者的合法权益。
目前，关于该公司实际经营情况、拖欠工资人数、欠薪金额以及老板方面的解释，暂未有独立信息进行确认。
工资拖欠事件经过
如果公司方面认为爆料内容存在偏差，也可提供员工工资记录、付款凭证、公司通知或相关说明进行回应。
风险提醒
截至发稿，尚未收到公司或缅甸劳动部门的正式回应，欠薪人数、金额及公司资金状况仍未得到官方确认。工人们通过社交媒体公开诉求的同时，仍在等待官方或公司方面的正式说明。由于缺乏独立信息，外界无法确认鲍主席所述资金不足的真实性，也无法核实公司高档烟酒消费与工资拖欠之间的关联。
在此期间，员工继续被建议保存工资凭证、转账记录以及与公司沟通的聊天记录，作为后续维权的重要证据。若公司未来提供相关证明，才有可能进一步厘清欠薪的具体金额与支付时间。与此同时，海外务工者也可向当地使领馆或劳工部门寻求帮助，以确保工资结算符合法律规定。
来源：网友投稿，经东南亚快曝光整理
原文链接：查看Telegram原消息
