【离职费用】2023年，一位通过熟人介绍前往缅甸妙瓦底原东风园区D4团队工作的中国籍员工抵达后，发现所获信息与实际不符。原本以为赴泰从事赌场相关工作，抵达后手机被收走，并被迫从事所谓“精聊”业务。该员工随后与同伴尝试离开，却被告知若退出需承担高达30万元的往返及相关费用，最终只能继续留在园区工作。
在园区内部，爆料人指出长期存在高额离职费用、资源费用不透明以及管理人员私下收费等问题。合同期满后，员工与几名同事提出离职，并在后勤人员安排下准备转往亚太宏图园区工作。离职时，对方要求支付15万元离职费用，并承诺抵达宏图并完成入职后予以报销。
然而，随着人员转移及当地局势变化，这笔费用始终未得到结算。随后，园区被军方接管，员工在上个月从监狱获释，表示目前最主要的诉求已不是内部矛盾，而是要求原负责协调的人员兑现报销承诺，退还或报销15万元费用。
离职费用事件经过
针对海外务工中的经济纠纷，专家提醒务工人员应保留转账记录、聊天承诺、合同及实际收款账户等证据，以便通过曝光、报警或司法渠道维权。若涉及强迫从事违法业务或限制人身自由，应第一时间向警方、使领馆等正规渠道求助。
风险提醒
该爆料最早以群聊形式发布，配以 #缅甸资讯 #群友爆料 等标签，文中指出目前尚未发现能够证明团队资金被个人侵占的完整财务证据。
原文同时呼吁若有相关负责人对内容存疑，可提交转账记录、费用明细或聊天截图，并提醒在维权过程中避免牵连家属、公开无关隐私或使用威胁手段，建议通过正规司法渠道解决争议。
来源：东南亚快曝光 Telegram频道 @F_KBG
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