近日，来自柬埔寨DM KTV的多名员工在社交平台公开披露，公司长期拖欠工资，导致员工生活陷入困境，迫切要求企业履行支付义务。
员工表示，自入职以来多次收到公司承诺补发工资的口头保证，但截至目前，仍有数期工资未到账。部分员工已连续数月未领到应得薪酬，甚至因租金和生活费用向亲友借款维持生计。
根据柬埔寨劳动法第15条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，拖欠工资属于违法行为。近年来，国内多起娱乐行业企业因工资拖欠被劳动监察部门查处，显示此类纠纷在本地区并不罕见。
工资拖欠不仅侵害了劳动者的基本权益，也可能引发企业信誉危机和行业监管加强。若企业继续回避责任，可能面临行政处罚甚至司法追责。社会媒体和劳动部门的关注，对推动问题解决具有重要监督作用。
以上情况尚待有关部门核实，建议相关员工保存好工资条等证据，依法维护自身权益。
公开资料显示，柬埔寨首都金边以及其他主要城市的夜店和KTV场所在过去几年中多次受到劳动监察部门的抽查，尤其是涉及外籍员工的工资发放情况。
一般情况下，地方政府在发现工资拖欠后会先发出整改通知，要求企业在限定期限内补足欠薪并补偿相应的违约金，若企业未在规定时限内整改，可能面临罚款、强制停业甚至吊销营业执照等行政措施。
来源：东南亚快曝光 Telegram频道 @F_KBG
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