近日，一家在柬埔寨波贝地区设立办事处的外资企业因当地执法环境趋紧，启动了大规模的公司撤离行动，百余员工跨国转移安置。\n\n撤离决定在多轮执法检查后作出，原有约百名员工在短短数日内分批离开。最初仅剩十余人仍在当地坚持工作，随后全部组织离境，整个过程跨越多个国家，行程艰辛。公司撤离期间，团队多次遭遇当地检查，行程疲惫不堪。\n\n近年来，柬埔寨政府针对电信网络诈骗等犯罪活动加大打击力度，相关执法检查频率明显提升。波贝等地区因涉嫌诈骗网络被列为重点监管区，导致外企面临更高的合规风险。电信诈骗案件的增多直接推动了边境管理的严格化。\n\n此类公司撤离趋势在东南亚多国均有显现。随着边境管理加强和人口贩运、非法越境的严厉打击，企业必须通过合法渠道办理护照、签证等手续，才能确保员工安全并规避法律责任。跨国转移过程中，安全风险与法律风险交织，需要企业提前规划。\n\n尽管公司撤离已基本完成，但仍有细节待核实。提醒相关从业者在跨国转移时务必遵循合法程序，避免因非法越境导致的人身安全风险和法律后果。\n\n
公开资料显示，柬埔寨近年在波贝及其周边地区持续加强对电信诈骗的专项治理，警方常态化开展突击检查，并配合邻国进行跨境情报共享。该地区过去曾因多起跨国诈骗网络被列入重点监控名单，执法力度随之提升。
公司撤离事件经过
一般情况下，外资企业在当地设立办事处需遵循《柬埔寨投资法》及相关出入境管理规定，办理合法的工作许可和居留证件。随着边境管理趋严，未履行合规手续的企业面临被迫撤离或被当地监管部门要求限期整改的风险。
截至目前，柬埔寨相关部门尚未公布正式的撤离审核结果，企业正通过官方渠道递交剩余员工的出境申请，审批进度仍在跟进。
官方通报
公开资料显示，部分已离境员工已在邻国完成临时居留登记，后续安置计划正在与当地劳务机构协商，预计将在数周内形成具体方案。
影响与后续
公开资料显示，外资企业撤离可能导致当地技术岗位出现空缺，短期内就业压力上升，劳动力流向邻国，需加强职业培训与安置以防社会不稳，并可能对当地企业的生产效率产生连锁影响，迫使剩余公司加速本地化招聘。
一般情况下，频繁的公司撤离会削弱投资者信心，导致区域资本流入放缓，同时也可能促使监管部门进一步收紧安全审查，提升整体行业合规成本。相关情况仍待官方进一步通报。此类趋势若持续，可能引发劳动力市场波动，增加地区社会治理压力。
来源：网友投稿，经东南亚快曝光整理
原文链接：查看Telegram原消息
