缅甸交克智慧城云鼎KTV近期被中国女员工指控，因管理人员Tina频繁开具高额罚款，导致部分员工在未清缴前无法离开智慧城。该指控在东南亚快曝光平台上首次公开，聚焦于对中国籍女员工的差别对待。
根据爆料，Tina对中国籍女员工实施的高额罚款最高可达10万泰铢，且罚款标准缺乏透明说明。员工表示，只要外貌突出或业绩优秀，反而更容易成为高额罚款的目标，常在不知情的情况下收到巨额罚单。
除罚款外，住宿费用同样没有固定周期或明确标准，费用的收取时间和金额多由管理人员自行决定。员工还被要求购买Tina指定的越南风格工作服，服装价格被指明显偏高，进一步增加了经济负担。
高额罚款事件经过
更严重的是，若员工无力一次性支付高额罚款，便被要求联系家里汇款；在罚款未结清前，管理方告知她们不能离开智慧城。此类做法使得部分中国女员工长期处于“提心吊胆”的工作环境，离职受到实际限制。
截至目前，云鼎KTV及被点名的管理人员尚未对上述指控作出公开回应。爆料方呼吁相关部门介入调查，核实高额罚款的依据、资金流向以及是否存在以债务限制离职的违规行为。
风险提醒
云鼎KTV坐落于缅甸交克智慧城内，主要提供KTV娱乐服务，成为该智慧城内重要的休闲娱乐设施之一。场内雇佣越南籍管理者Tina及多名中国籍女职工，形成多国工作团队，吸引了不少外籍员工。其运营模式以KTV服务为核心，提供音乐、饮品及休闲场所，满足不同客群需求。
该场所未公开罚款或费用制度，住宿费与服装费收取方式缺乏固定标准，罚款金额可达数十万泰铢且未设立透明计费标准。员工需在未结清罚款前被告知无法离开，且场方未对外回应相关指控。
东南亚快曝光编辑部将对缅甸交克智慧城云鼎KTV中国女员工遭遇高额罚款、住宿费与服装费无透明标准以及离职受限等事件保持持续关注。在被点名管理人员或云鼎KTV官方进行公开回应前，相关职场管理合规性及罚款依据是否透明等核心问题，仍有待进一步事实核查。海外娱乐场所务工人员如遇类似涉嫌以债务限制离职、缺乏明确制度等情况，应注意通过正规渠道反映并妥善保留相关凭证。
来源：东南亚快曝光 Telegram频道 @F_KBG
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