【马来西亚外劳申请】自8月22日起，马来西亚正式将外国劳工聘用申请全面转为线上办理，雇主统一通过外国劳工集中管理系统（FWCMS）提交申请，不再需要前往柜台或通过人工方式递交材料。这一调整涵盖从初步聘用批准申请到取得有条件批准信的全流程，标志着外劳申请、审核及管理流程进一步集中到统一系统。
对于资料完整并符合规定条件的申请，最快可在14天内取得有条件批准，大幅缩短部分雇主过去在线下办理过程中需要等待的时间。雇主提交相关资料后，可通过线上渠道完成后续申请程序，减少重复跑部门、柜台递交材料以及等待人工处理的情况。
马来西亚外劳申请事件经过
此次调整的重点是进一步把外国劳工申请、审核及管理流程集中到统一系统。需要特别注意的是，申请变方便并不意味着马来西亚放宽了外劳政策。雇主及申请人员仍须符合马来西亚现行法律、外国劳工聘用资格、行业规定及相关审核要求。不符合聘用资格、行业限制或其他规定的申请，并不会因为全面线上化就自动获得批准。
目前相关申请数量已相当可观。马来西亚人力资源部已收到4646份雇主申请。餐饮业此前备受关注的1.5万个外国劳工配额也正在分批推进，首批涉及5000个配额，其中包括1033名已完成面试的雇主，其余配额后续将继续通过FWCMS系统接受申请和处理。
风险提醒
对于近期准备在马来西亚申请外劳的华人企业和雇主，FWCMS将成为办理相关手续时需要重点关注的平台。所谓“最快14天”取得有条件批准的前提是资料完整、符合申请资格并顺利通过相关审核，并非所有申请提交14天后都会自动获批。在马来西亚经营餐饮、建筑、制造业及其他涉及外国劳工的企业和雇主，应按照官方要求通过FWCMS办理，并提前准备完整、真实的公司及用工材料。近期若有人以“内部配额”“无需审核”“交钱包批”或代办名义收取高额费用，应提高警惕，申请资格、行业配额及最终审批结果均应以马来西亚有关部门正式规定为准。
来源：东南亚快曝光 Telegram频道 @F_KBG
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