近日，来自柬埔寨和缅甸的外籍劳动者在社交平台曝光，称其所在的宏泰公司长期拖欠工资，导致员工生活陷入困境。
该公司最初在柬埔寨磅湛智慧园C3大楼三层设立办公点，随后陆续迁至缅甸一号码头百盛园区、交克智慧城二期K栋301，甚至最新搬到妙瓦迪山。自2023年3月起，公司连续数月未发放工资，累计拖欠约五个半月的薪酬。尽管员工完成业绩并多次催讨，公司仍以“公司亏损”“资源费抵扣”等理由推诿，甚至限制员工预支工资和病假补贴。
宏泰公司在当地的业务模式与多家外包企业类似，往往以低租金和灵活用工为卖点，吸引大量国内劳动力前往东南亚打工。据统计，近年来柬埔寨和缅甸的外来务工人员因工资拖欠而引发的纠纷屡见不鲜，类似案件包括2022年某建筑公司在金边拖欠工人工资近三个月，引发大规模罢工。
拖欠工资事件经过
拖欠工资不仅侵害了劳动者的基本权益，也破坏了行业生态。缺乏有效监管的跨境用工环境，使得企业可以在多个国家之间转移资产，规避法律责任。对受害员工而言，除争取应得薪酬外，还面临家庭经济压力、健康风险以及未来就业的不确定性。若不及时介入监督，类似事件可能进一步扩大，危及更多外籍劳工的生计。
针对宏泰公司的行为，相关部门已启动调查程序，呼吁受影响员工提供完整证据，以便依法追责。与此同时，提醒广大求职者在选择跨境工作时，务必核实用人单位资质，签订正规劳动合同，防范类似风险。
官方通报
公开资料显示，柬埔寨近年来频繁出现外籍劳工工资纠纷，尤其集中在金边及其周边工业园区。政府已启动专项检查，但监管力度仍受资源限制，部分企业利用租赁和外包模式规避责任。
影响与后续
截至目前，缅甸的劳动法规正处于修订阶段，旨在加强对跨境用工的监管。然而执行层面仍存在差异，部分用工平台在监管真空区运营，导致类似争议易于产生。
截至目前，柬埔寨劳动部已立案调查宏泰公司拖欠工资问题，要求公司在十五个工作日内提交完整工资支付记录和用工合同。
缅甸相关部门也表示将同步开展审计，已对其在妙瓦迪山的办公场所进行现场检查，调查结果预计下月初向公众通报。
来源：东南亚快曝光 Telegram频道 @F_KBG
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