西港财神集团近日遭遇员工公开爆料，将该集团内部的薪资结算、代理纠纷以及人员管理问题推向公众视野。根据爆料人提供的信息，此次争议主要围绕财神集团及相关代理人员在项目合作期间的工资提成发放展开，引发外界对海外务工人员权益保障的关注。
爆料人称，2024年西港财神集团与其他公司合作并输送数十名人员进驻，但实际工作环境与此前承诺存在明显差异。部分人员在无法完成规定业绩时面临体罚、暴力对待以及电击等情况。同时，爆料人指出财神集团在人员进入合作公司不到3个月内，便从对方预支约300万U，但基层业务人员长期处于高压环境中。
西港财神集团事件经过
随着项目盖盘，双方开始处理人员撤离及工资结算。爆料人声称原合作公司原本准备结清业务员剩余工资，但财神集团要求不要直接向业务员发放，并将人员接走。随后原合作公司将业务员剩余工资统一结算给大代理少爷，涉及金额约人民币370余万元。然而这笔资金是否完整发放到每位业务人员手中出现不同说法，爆料人自身的数百万业绩最终只换来十来万提成，且大半年过去仍未得到明确答复。
面对薪资长期未能结清的困境，爆料人表示家里老人与小孩均需生活开销，自己仅希望拿回属于应得的工资和提成。其对财神集团及相关代理少爷、如意的做法表达强烈不满，并呼吁相关人员主动核查此前工资及提成结算情况，处理好应当支付给业务员的款项。
风险提醒
需要说明的是，此次关于预支300万U、370余万元工资结算、暴力体罚以及相关人员扣留工资等情况，目前均属于投稿人单方面陈述。相关金额是否准确、款项实际流向、工资提成如何计算，以及相关被点名人员在其中承担何种责任，仍需要转账记录、工资表、聊天记录及其他证据进一步核实。东南亚快曝光提醒，无论存在何种代理层级或项目合作关系，工资、提成等款项都应按照双方实际约定及适用法律进行结算。发生欠薪或提成争议时，当事人应尽量保存凭证通过合法渠道解决纠纷，不建议通过暴力、威胁或公开无关人员隐私的方式处理纠纷。
来源：网友投稿，经东南亚快曝光整理
原文链接：查看Telegram原消息
