【主管骚扰女员工】近日有网友爆料称，某公司主管存在长期骚扰女员工的行为，引发关注。该涉事主管被指在员工入职首周即开始频繁纠缠。
根据投稿人所述，涉事主管在团队内部针对好看的女生进行频繁骚扰。爆料称，该主管在明知当事人有男朋友的情况下仍持续进行暧昧言论，甚至提出用金钱交换陪睡的要求。
投稿人表示，在自身恢复单身后，对方的纠缠行为反而更加频繁。爆料还提及，团队内其他女性也疑似遭遇过类似情况，令人对该公司的职场环境产生担忧。
需要说明的是，以上关于主管长期骚扰及提出金钱换陪睡的具体内容，目前均来自投稿人的单方面陈述，暂未看到相关独立证据公开证实。
针对职场中的性骚扰问题，东南亚快曝光提醒广大读者，职场性骚扰不等于开玩笑或正常追求。尤其当上级利用职位、工资、排班、转正、晋升等权力对员工施压时，相关风险更高。面对类似情况，建议优先保留原始聊天、录音、同事证言和时间线，尽量避免单独与对方在封闭空间接触。
如果在准备公开曝光时，也建议避免泄露无关人员隐私、住址、证件等信息，并将重点放在能够核实的具体行为和证据上。若遇到主管反复进行暧昧暗示、身体接触、性暗示、提出陪睡要求，或者利用职位进行施压，切勿因为怕得罪领导而一直隐忍，必要时应尽快保存证据并向有关机构求助。
来源：网友投稿，经东南亚快曝光整理
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